1. Общие положение.
1.1. Устав - документ, определяющий режим работы организации, который действует на всех сотрудников больницы, независимо от должности и квалификации сотрудника.
1.2. Каждый сотрудник организации должен знать настоящий устав и выполнять его.
1.3. Незнание настоящего документа не освобождает от наказания. За нарушения пунктов устава к сотруднику применяются санкции.
1.4. Устав может изменяться по просьбам сотрудников организации по согласованию с министром здравоохранения.
1.5. Главный врач в праве изменить некоторые пункты настоящего устава в своем отделении по согласованию с министром здравоохранения.
Глава 2. Обязанности сотрудников министерства здравоохранения.
Сотрудники структуры обязаны:
2.1. Быть ознакомлены с ПСГО.
2.2. Периодически докладывать о своей работе. В том числе, если Вы заступили на смену, решили отдохнуть (вышли в AFK), выехали на вызов и другое.
2.3. Добросовестно выполнять свой медицинский долг.
2.4. Находиться в рабочее время на рабочем месте.
2.5. Оставлять авто после патруля/выезда на вызов с выключенными приборами. Наказание - Выговор.
2.6. Быть вежливым со всеми гражданами Провинции, а также соблюдать субординацию с сотрудниками МВД/Армии/МЗ.
2.7. Оказать гражданину качественную медицинскую помощь. Если ваша квалификация еще не полная, вызвать старших сотрудников для оказания помощи.
2.8. Своевременно сдавать отчеты о проделанной работе на городской портал Провинции.
2.9. Сотрудник организации, независимо от должности, обязан выполнять свою работу добросовестно, соблюдая все прописанные правила.
2.10. Сотрудники обязаны круглосуточно обрабатывать вызовы во время рабочей смены.
2.11. Сотрудник обязан выписывать препараты пациенту строгу по назначению, исходя из названной им болезни. Предупреждение/Выговор
Глава 3. Сотрудникам организации разрешено.
Разрешено:
3.1. Получать повышения при сдачи отчета или экзамена. Повышения с 2 по 4 ранг происходят раз в неделю на общем собрании, сотрудники в должности интерн могут сдать экзамены на следующий день после поступления.
3.2. Пользоваться поощрениями, которые были установлены главным врачом подразделения и уставными документами республики (Внутренние Правила Сервера).
3.3. Выходить в отпуск длительностью не более 10 дней в случае, если с момента выхода с прошлого отпуска прошло не менее 14 дней. В исключительных случаях это правило может быть отменено. Интернам запрещено брать отпуск. (касается неоплачиваемого отпуска).
3.4. Оказывать высококвалифицированную помощь пациенту, если у него есть права на это. В противном случае вызвать старшего по должности сотрудника.
3.5. Разрешено взять обед, либо ужин согласно графику работы. Во время обеда, либо ужина Вы не должны находится в форме. На перерыве разрешено ездить в такие места, как банк, магазин и подобные места. Строго запрещено ездить в места развлекательного характера, на БУ, а также находится на работах отличных от МЗ. (RP сон разрешен для сотрудников, но при этом нужно отписаться в журнал активности)
3.6. Перевестись в другую больницу с понижением должности при согласии обоих главных врачей. Подробная информация в данной теме.
3.7. Использовать имущества организации для рабочих целей, согласно должности.
3.8. Отменить принятый вызов в случае, когда человек совершивший вызов продолжает перемещаться по городу, игнорируя приезд автомобиля скорой помощи.
Глава 4. Сотрудникам организации запрещено.
Запрещено:
4.1. Нарушать субординацию.
4.2. Нарушать устав, законы Провинции.
4.3. Выезжать в патруль или на пост в одиночку без разрешения старшего состава.
4.4. Отказывать в медицинской помощи гражданину Провинции.
4.5. Оказывать пациенту помощь по той теме, по которой он не сдал квалификацию.
4.6. Пользоваться должностными полномочиями ради своей выгоды.